Online-Fachtag „Pflege im Wandel – Strategien für eine zukunftssichere Personalführung“

Die Pflegebranche steht an einem Wendepunkt: Der Fachkräftemangel verschärft sich, die  „Generation Z“ stellt neue Anforderungen an Führung und Arbeitskultur, gleichzeitig  müssen Leitungskräfte wirtschaftliche Stabilität sichern. Mit der Personalbemessung gem. § 113c SGB XI hat der Gesetzgeber Möglichkeiten der Mehrpersonalisierung in der stationären Pflege geschaffen. Gleichsam sind die Träger der Langzeitpflege aufgefordert, notwendige Change Prozesse in der Personal- und Organisationsentwicklung anzustoßen. Betriebliches Gesundheitsmanagement stellt hierfür einen – von der Praxis unterschätzten - zentralen Baustein dar.

Im Rahmen unseres Inputs möchten wir Ihnen Hinweise für einen Perspektivwechsel in der Personalführung an die Hand geben. „Dichter ran an die Mitarbeitenden“, „Weg von der rein operativen Problemverwaltung“, „Mitarbeiterorientierte Führung ist nicht gleich Lobkultur“ sind nur einige der Themen, die zukünftig im Fokus stehen müssen.

Ergänzt wird unsere theoretische Betrachtung um eine Vorstellung des konkreten Beratungsangebots der BGF-Koordinierungsstelle in Schleswig-Holstein. Nach unserer Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, die Koordinierungsstelle für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren. Die Kolleginnen und Kollegen bieten Ihnen gerne Unterstützung bei der Planung, Finanzierung und Umsetzung Ihrer Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Programm
14.00 Uhr      Begrüßung

14.05 Uhr      Pflege im Wandel – Strategien für eine zukunftssichere Personalführung

Nicole Böldt, Umbruch Pflege neu gedacht, Dassow

15.35 Uhr      Von der Theorie in die Praxis - Die BGF-Koordinierungsstelle stellt sich vor

Michael Schulz, BGF Koordinierungsstelle Schleswig-Holstein

16.00 Uhr      Ende

Moderation: Christiane Hillmer, Forum Pflegegesellschaft e.V.